Xuất khẩu trong lĩnh vực lao động là dịch vụ hoạt động kinh tế dưới hình thức đưa người lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc theo hợp đồng ký kết. Có thể nói đây là một ngành kinh doanh có điều kiện, vì thế các công ty làm về lĩnh vực này phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện của pháp luật và được Bộ LĐTBXH cấp giấy phép hoạt động.
Không phải công ty xuất khẩu lao động nào cũng đáp ứng được các điều kiện mà Bộ lao động đưa ra. Vì vậy trên thị trường có rất nhiều công ty hoạt động chui lủi làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động. Nếu người lao động không tỉnh táo rất dễ nộp hồ sơ nhầm tại những công ty này. Vậy để được hoạt động hợp pháp cần phải có những điều kiện gì?
Thứ nhất, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động phải đảm bảo có nguồn vốn 5 tỷ đồng, phải xây dựng được đề án hoạt động về đưa người lao động sang nước ngoài làm việc. Đảm bảo được đội ngũ nhân viên chuyên trách có kỹ năng, trình độ, năng lực để thực hiện chức năng bồi dưỡng kiến thức cho người lao động trước khi xuất khẩu. Nếu doanh nghiệp đăng ký xin giấy phép lần đầu thì phải có phương án về xây dựng bộ máy cán bộ chuyên trách hoạt động trong lĩnh vực này để đáp ứng cho nhu cầu của người tham gia xuất khẩu lao động.
Doanh nghiệp phải có trung tâm đào tạo riêng cho NLĐ trước khi xuất cảnh sang Nhật
Thứ hai, doanh nghiệp phải đảm bảo được người lãnh đạo phụ trách lĩnh vực đưa người lao động sang nước ngoài có trình độ từ đại học trở lên, có kinh nghiệm công tác về lĩnh vực này 3 năm. Hoặc có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế. Ngoài ra phải đảm bảo có tiền ký quỹ gửi tại ngân hàng theo quy định của chính phủ.
Xem ngay: Trung tâm đào tạo tiếng Nhật uy tín JVNET
Công ty JVNET với tên đầy đủ là công ty cổ phần thương mại phát triển kỹ thuật và nhân lực quốc tế, với hơn 10 năm hoạt động trên thị trường, công ty luôn đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định, được Bộ LĐTBXH cấp giáp phép hoạt động. Tồn tại và phát triển trong quãng thời gian dài, mỗi năm công ty đã giúp hàng nghìn người lao động được tham gia xuất khẩu, tạo công ăn việc làm góp phần vào công cuộc xóa đói giảm nghèo của đất nước ta, giúp cho những người lao động Việt Nam có cuộc sống ở Nhật bản được dễ dàng hơn.
Công ty JVNET luôn tự hào về quá trình hình thành và phát triển, giai đoạn 2011-2016 vinh dự được nhận bằng khen về Doanh nghiệp xuất sắc trong hoạt động đưa Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là một điểm đến tin cậy cho người lao động đã được nhà nước công nhận.
Hình ảnh: Giấy phép hoạt động của Công ty JVNET được Bộ LĐTBXH cấp phép
Nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của nhà nước về cấp giấy phép hoạt động thì các doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ như sau:
Văn bản đề nghị được cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, các giấy tờ thể hiện doanh nghiệp có vốn pháp định 5 tỷ đồng, giấy xác nhận của ngân hàng chứng minh doanh nghiệp có ký quỹ theo quy định của chính phủ, đề án hoạt động về lĩnh vực đưa người lao động sang nước ngoài làm việc, sơ yếu lý lịch của lãnh đạo điều hành trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, danh sách những cán bộ nhân viên của công ty chuyên trách trong lĩnh vực này (đối với những doanh nghiệp không phải lần đầu). Ngoài ra đối với các doanh nghiệp lần đầu tham gia vào hoạt động kinh doanh đưa người sang làm việc ở nước ngoài thì phải kèm theo phương án về nhân sự, có kèm theo các thông tin trích ngang của cán bộ, nhân viên.
Sau khi hoàn thiện các thủ tục về hồ sơ, doanh nghiệp nộp về Bộ lao động, sau 30 ngày kể từ ngày nộp, nếu hồ sơ hợp lệ thì doanh nghiệp sẽ được xem xét cấp giấy phép hoạt động.
Xem ngay: Top 10 công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để bạn lựa chọn
Khi nhận giấy phép chứng nhận hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp phải trả lệ phí theo đúng mức phí quy định. Tất cả doanh nghiệp đều phải nộp đầy đủ.
Hàng năm, JVNET xuất cảnh hàng nghìn lao động sang Nhật làm việc
Công ty JVNET luôn tuân thủ theo các quy định của nhà nước, thực hiện mọi quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Suốt quá trình hoạt động công ty luôn nỗ lực phấn đấu nhằm mang lại lợi ích cho người lao động. Mọi đối tượng lao động từ lao động phổ thông đến bằng kỹ sư đều được công ty đáp ứng cho các tập đoàn lớn của Nhật Bản, giúp người lao động có công việc ổn định và mức thu nhập hấp dẫn.
Ngoài ra công ty luôn thu các mức phí dịch vụ thấp nhất theo đúng quy định mà Bộ LĐTBXH đưa ra. Không thu bất kỳ khoản phí nào trái với quy định, các khoản tiền mà người lao động phải đóng luôn được công khai rõ ràng. Trong suốt quá trình làm việc tại Nhật, công ty vẫn luôn giữ liên lạc với người lao động, sẵn sàng trợ giúp những băn khoăn của người lao động.
Như vậy, để đảm bảo có đủ các điều kiện được Bộ LĐTBXH cho phép hoạt động thì các doanh nghiệp phải thực sự lớn mạnh, phát triển và uy tín.
