Trên thực tế, không ít bạn vẫn còn mơ hồ, không biết xuất khẩu lao động là làm những công việc gì? Liệu có thực sự phù hợp với bản thân hay không? Chính vì vậy, những bạn đang dự định qua Nhật làm việc chắc chắn phải nắm rõ thông tin để chuẩn bị sẵn sàng cho chặng đường XKLĐ thuận lợi.
Khi tham gia chương trình đi Nhật, người lao động Việt thường đảm nhận các công việc phổ thông trong nhà máy, nông trại hoặc công trình xây dựng. Mỗi ngày, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ như vận hành máy móc, kiểm tra sản phẩm, đóng gói hàng hóa, chăm sóc cây trồng hoặc hỗ trợ quy trình sản xuất.
Dù công việc ở mỗi ngành có tính chất khác nhau, nhưng tất cả đều đề cao tính kỷ luật, đúng giờ và tinh thần trách nhiệm – yếu tố giúp người Việt được doanh nghiệp Nhật đánh giá cao.
Để giúp bạn hình dung rõ hơn, dưới đây là một số nhóm công việc phổ biến mà người lao động Việt thường đảm nhận tại Nhật Bản:
- Sản xuất linh kiện điện tử: Mỗi ngày, người lao động tham gia lắp ráp, kiểm tra hoặc đóng gói các thiết bị điện tử nhỏ như bảng mạch, cảm biến,… Công việc đòi hỏi sự cẩn thận và thao tác nhanh tay, chính xác.
- Chế biến thực phẩm: Thực hiện các khâu sơ chế, đóng gói cơm hộp, đồ ăn sẵn hoặc rau củ. Công việc nhẹ, sạch sẽ, phù hợp với cả nam và nữ, đặc biệt là người mới đi Nhật lần đầu.
- Gia công cơ khí: Vận hành máy móc, sản xuất chi tiết kim loại, hoàn thiện sản phẩm cơ khí. Một số xưởng còn phân công đo kích thước, kiểm tra thành phẩm, đóng gói.
- Nông nghiệp: Trồng trọt, thu hoạch hoặc chăm sóc cây trồng theo mùa. Hoặc công việc chăn nuôi như nuôi gà, cho ăn, dọn chuồng, nhặt trứng.
- Xây dựng: Công việc phổ biến gồm lắp giàn giáo, dựng cốt thép, điều khiển máy xây dựng, sơn sửa, bảo dưỡng cầu thép, dọn dẹp công trình sau thi công.
- May mặc: Phụ trách phân loại quần áo, giặt sấy, là, ủi, gấp và đóng gói cho khách sạn, bệnh viện hoặc cơ sở dịch vụ.
- Giặt là: Thực hiện các công đoạn như cắt vải, may sản phẩm, kiểm tra và đóng gói quần áo trẻ em, người lớn. Sau đó xếp đồ vào kệ hoặc chuyển đến bộ phận giao hàng cho khách sạn, bệnh viện.
👉 Cập nhật: TẤT TẦN TẬT thông tin về điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chọn đúng ngành nghề là yếu tố quyết định đến thu nhập, trải nghiệm và khả năng phát triển lâu dài khi làm việc ở nước ngoài. Dưới đây là một vài tiêu chí quan trọng khi lựa chọn ngành nghề xuất khẩu lao động các bạn có thể tham khảo.
Hiểu rõ mong muốn của bản thân
Bên cạnh nắm rõ “xuất khẩu lao động là làm những công việc gì”, trước khi đăng ký, các bạn nên tự hỏi: mình thích làm việc trong nhà hay ngoài trời, kiên nhẫn hay không, muốn học nghề để phát triển lâu dài không,... Khi hiểu rõ bản thân, bạn dễ dàng chọn được công việc vừa sức, ổn định lâu dài.
Phù hợp với thể lực và sức khỏe cá nhân
Mỗi ngành nghề yêu cầu thể lực, sức khỏe khác nhau. Thay vì chọn ngành theo xu hướng, người lao động nên cân nhắc xem thể lực của mình phù hợp với môi trường nào. Khi chọn đúng, các bạn không chỉ làm việc hiệu quả mà còn giữ tinh thần thoải mái.
Kinh nghiệm thực tế
Kinh nghiệm làm việc trước đây là một lợi thế lớn khi chọn ngành đi xuất khẩu lao động. Những bạn từng làm việc trong xưởng, nhà máy thường dễ thích nghi và được đánh giá cao trong phỏng vấn. Ngược lại, nếu chưa có kinh nghiệm, bạn vẫn có thể chọn ngành gần với công việc quen thuộc ở Việt Nam để dễ bắt nhịp.
Ưu tiên ngành có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng
Xuất khẩu lao động không chỉ là đi làm kiếm thu nhập, mà còn là cơ hội để học nghề và nâng cấp bản thân. Những ngành như cơ khí, điện tử, xây dựng,... giúp bạn tích lũy kỹ năng để sau này dễ dàng chuyển sang visa kỹ năng đặc định hoặc mở rộng nghề nghiệp khi về nước.
👉 Xem thêm: 6 lỗi thường gặp khi làm hồ sơ đi Nhật
Trước khi đi Nhật làm việc, không ít lao động vẫn mắc phải những sai lầm phổ biến khiến việc chọn đơn hàng thiếu chính xác hoặc gặp khó khăn khi sang Nhật. Cụ thể như sau:
Chỉ quan tâm đến mức lương mà bỏ qua điều kiện làm việc
Nhiều lao động thấy mức lương ghi trong đơn hàng cao liền đăng ký ngay, mà không tìm hiểu môi trường và điều kiện làm việc. Nếu không nắm rõ những yếu tố này, người lao động dễ bị sốc khi bắt đầu làm, cảm thấy mệt mỏi hoặc áp lực cường độ công việc. Ví dụ, đơn hàng xây dựng lương cao nhưng làm việc ngoài trời, chỉ phù hợp lao động nam sức khỏe tốt, chịu khó và nỗ lực cao.
Tin vào lời truyền miệng, bỏ qua nguồn thông tin chính thống
Dễ dẫn đến hiểu sai về công việc thực tế, chẳng hạn có người nói “làm nhẹ, lương cao, không cần biết tiếng”. Nhưng khi sang Nhật phải làm việc đứng cả ngày, tăng ca liên tục và giao tiếp tiếng Nhật hằng ngày với quản lý. Những thông tin truyền miệng thường thiếu cập nhật, mang tính cá nhân và không phản ánh đúng yêu cầu của từng doanh nghiệp.
Không tìm hiểu chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ
Nhiều bạn thường bỏ qua các thông tin quan trọng như thời gian nghỉ phép, mức khấu trừ bảo hiểm hoặc quy định xử lý khi vi phạm nội quy. Hậu quả là khi qua Nhật, nhiều bạn cảm thấy “bị thiệt” vì những khoản trừ hoặc không biết mình có quyền được hỗ trợ trong trường hợp gặp vấn đề tại nơi làm việc.
Hiểu sai về “làm ca” và “tăng ca”
Lao động khi tìm hiểu công việc XKLĐ Nhật thường cho rằng được làm cố định một ca hoặc tháng nào cũng nhiều giờ tăng ca để kiếm thêm thu nhập. Thực tế, lịch làm việc một số doanh nghiệp Nhật không cố định, những khi phải làm ca đêm và tăng ca không phải lúc nào cũng có mà tùy thuộc khối lượng sản xuất từng thời điểm. Nếu không tìm hiểu kỹ, người lao động dễ bị mệt mỏi do thay đổi giờ giấc hoặc hụt hẫng thu nhập vì tăng ca ít hơn kỳ vọng.
👉 Xem ngay: Cuộc sống thực tập sinh tại Nhật là như thế nào?
Bắt đầu công việc tại Nhật là giai đoạn thử thách nhất với người lao động Việt. Đặc biệt trong vài tháng đầu khi phải làm quen với môi trường, ngôn ngữ mới và nhịp sống hoàn toàn khác. Để thích nghi nhanh, điều quan trọng đầu tiên, các bạn giữ tâm thế cởi mở và chủ động học hỏi. Đừng sợ sai hay ngại giao tiếp, chỉ cần chịu khó quan sát, hỏi lại khi chưa hiểu và làm đúng theo quy trình hướng dẫn của người Nhật, bạn trở nên tiến bộ rõ rệt chỉ sau vài tuần.
Ngoài ra, tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc nghiêm túc là yếu tố giúp bạn nhanh được tin tưởng. Người Nhật đánh giá cao những bạn luôn hoàn thành phần việc của mình, chú ý từng chi tiết nhỏ và chủ động hỗ trợ đồng nghiệp khi cần.
Song song đó, hãy rèn thói quen sinh hoạt điều độ và quản lý thời gian cá nhân hợp lý. Ngủ đủ giấc, ăn uống lành mạnh và giữ tinh thần tích cực giúp bạn có đủ năng lượng cho ca làm việc dài. Vào những ngày nghỉ, thay vì chỉ ở trong phòng, bạn có thể đi dạo quanh khu ở, thử món ăn địa phương hoặc tham gia các hoạt động cộng đồng.
Cuối cùng, duy trì việc học tiếng Nhật giao tiếp mỗi ngày là bí quyết then chốt để thích nghi nhanh hơn. Khi bạn hiểu được hướng dẫn của cấp trên, trò chuyện cùng đồng nghiệp, mọi việc sẽ trở nên dễ dàng và bớt căng thẳng hơn nhiều.
Thông qua câu hỏi “xuất khẩu lao động là làm những công việc gì” đã giúp các bạn hình dung rõ ràng nhiệm vụ thực tế khi đi Nhật làm việc. Mỗi công việc mang đặc thù riêng. Khi hiểu rõ bản chất công việc, người lao động không chỉ chuẩn bị tâm lý vững vàng, mà còn dễ dàng thích nghi, làm việc tốt và đạt được mục tiêu tài chính của mình. Đây chính là bước khởi đầu quan trọng cho một hành trình làm việc tại Nhật suôn sẻ, thành công.
